Desenvolvimento Humano e Organizacional

LEGO® SERIOUS PLAY® materials and methodology: Saiba como essa abordagem ajuda na formação da liderança O LEGO® SERIOUS PLAY® materials and methodology está cada vez mais presente nas salas de reunião. Como um brinquedo de criança se tornou uma ferramenta estratégica séria, poderosa, usada por algumas das organizações mais conhecidas do mundo? E qual pode…

Team Building: saiba como selecionar a atividade ideal para promover o engajamento Em um esforço para manter os funcionários engajados, motivados, satisfeitos e produtivos, líderes empresariais e psicólogos vem desenvolvendo uma variedade de programas ao longo dos anos. Atualmente, muita atenção tem sido dada aos conceitos de Team Building e engajamento dos funcionários. Embora alguns…

Exercícios inovadores para icentivar a colaboração entre todos funcioários A forma de incentivar colaboração entre funcionários se tornou a espinha dorsal do sucesso nos negócios. Na economia moderna do conhecimento, ser produtivo geralmente envolve trabalhar em conjunto com pessoas de diferentes origens, habilidades e setores. Além disso, apenas uma mente não pode gerar soluções para…

O futuro da gamificação no RH: conheça as principais tendências O futuro da gamificação tem sido usada pelas empresas para melhorar o treinamento, a participação e a motivação dos funcionários, incorporando elementos dos videogames e aplicando em contextos diferentes. A ideia é incentivar os funcionários a alcançar determinados objetivos relacionando jogos ou elementos semelhantes a…

Design Thinking na construção de um RH inovador, os método de aplicação e impactos O Design Thinking reúne métodos e processos que visam superar desafios com foco na experiência do cliente ou do usuário. É uma abordagem estruturada que privilegia a empatia, criatividade e a usabilidade, e pode ser aplicado em qualquer departamento dentro de…

Experiência do funcionário: saiba mais sobre essa tendência para gerar engajamento Certamente a sua empresa já adotou estratégias para melhorar a experiência do cliente, oferecendo interações personalizadas, relevantes, transparentes e sem atrito. Mas, você já pensou na importância de também melhorar a experiência do funcionário, o seu cliente interno?  Você consegue mapear as interações que…

Fortalecendo equipes: Veja como a Setec usa o Escape60 para ajudá-lo a alcançar metas Você teria coragem de ficar preso em uma sala junto com seus colegas de trabalho e, em um ambiente totalmente interativo, ser desafiado a decifrar enigmas, por meio de dicas e objetos, para conseguir sair antes que termine o prazo estipulado…

Conheça as principais tendências em dinâmicas de grupo para aumentar o engajamento das equipes As dinâmicas de grupos são uma forma de manter a equipe motivada e alinhada, com todas as dimensões que caracterizam um time eficaz – cooperação, criatividade, consenso, sinergia e resultado – é fundamental para o sucesso dos negócios. Mas, mesmo dentro…

Gestão de mudanças: entenda o impacto do RH na condução das transformações na cultura corporativa Diante de um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico, a gestão de mudanças é a natural a necessidade de se ajustar rapidamente às mudanças e tendências. Novas tecnologias, globalização, mercado competitivo, instabilidade econômica e uma série de outros fatores…

Conheça o impacto de atividades inovadoras de team building Líderes querem contar com equipes integradas e colaboradores engajados. Saiba como atingir esse objetivo com atividades de team building Cada vez mais as empresas estão investindo em atividades inovadoras de team building para aumentar o espírito de equipe e de colaboração entre os funcionários. Uma plataforma…

O impacto da consultoria na transformação organizacional Como uma consultoria adequada ao projeto de cada empresa pode impactar na transformação e desenvolvimento humano e organizacional Graphic designers in a meeting at the office Para empresas de todos os portes, lidar com a rotatividade de funcionários é um desafio, com impactos tanto na área financeira quanto…

Afinal de contas, o que é senso de propósito e por quê é um motivador no ambiente de trabalho? imagem: shutterstock “O melhor uso do dinheiro como motivador é pagar às pessoas o suficiente para tirar a questão do dinheiro da mesa: pagar às pessoas o suficiente para que elas não pensem em dinheiro e…

4 mentiras que te contaram sobre Planejamento Estratégico Dizem que mentiras repetidas mil vezes se tornam verdades. Alguns temas, infelizmente, são tão batidos e reforçados que deixam, inclusive, de serem questionados ou reavaliados adequadamente. No que tange o ambiente corporativo viram até mantras dos executivos e são desdobrados nas mais diversas áreas da organização, impedindo…

Se empatia é preciso, viajar é preciso Não há frase mais batida e verdadeira, em qualquer uma de suas variantes, que reforça o quanto viajar é a melhor forma de gastar seu dinheiro. Para muitos, inclusive, tido como o melhor dos investimentos. Viajar é uma das melhores formas de desenvolver o omoiyari, senso de empatia. Se…

Dois perfis de procrastinadores nas organizações: Hipo-Go e Hiper-Go Imagem: Google É natural pensarmos que somos medidos e avaliados (intrínseca e extrinsecamente) por nossas entregas e nossas conquistas. Porém, apesar da nossa medida primária de sucesso estar associada ao fim, quando estamos em meio às atividades em desenvolvimento, criamos um sensação de conforto que justifica…

O que aprendi sobre motivação analisando cachorros, tribos e agentes de transformação. Com a consolidação da melhoria contínua como filosofia em diversas empresas, a motivação cada vez mais nos faz sair de nossas rotinas e processos em busca de transformações para organização. Nessa busca, sempre que precisamos mobilizar os agentes de transformação e os grupos…

Como desenvolver seu time com uma mentalidade empreendedora   Tenho a honra de liderar e trabalhar com uma pequena equipe de profissionais fantásticos e neles percebo uma característica que poderia ser um mero reflexo do nosso ambiente de trabalho extremamente competitivo, mas não só. Essa equipe de alta performance possui, além das capacidade técnicas e…

O RH precisa se reinventar para cuidar da Experiência do Cliente (Interno) A revolução tecnológica e a necessidade de transformar a organização em um ecossistema ágil e inovador capaz de conectar todas as suas áreas de inteligência colocou em discussão o papel dos departamento de Recursos Humanos. O RH não deve evoluir, mas sim mudar…

Muito além do dinheiro: 3 formas de motivar os profissionais de hoje em dia imagem: shutterstock “Eu acho que todo mundo deveria ficar rico, famoso e fazer tudo o que sempre sonharam, para que possam ver que essa não é a resposta.” Essa frase atribuída ao ator e comediante Jim Carrey diz muito sobre como…

O que aprendi com meu afilhado de dois anos sobre Gestão de Pessoas Cena comum para alguns de nós: final de ano com amigos e familiares no interior para alguns dias de descanso. De diferente, a presença do meu afilhado de quase dois anos, uma criança muito querida e amada que tive a chance de…

Um bom gestor deve estimular os seus hormônios (certos) A minha esposa é biomédica e por isso, além de gostar muito das ciências biológicas, sempre conversamos sobre questões relacionadas aos sistemas do corpo, sobre a relevância do genótipo e como somos regulados por sistemas internos que possuem interface com o ambiente externo. Nesse sentido, é…

Não há resiliência longe da sua vocação imagem: shutterstock Vocação é um termo derivado do verbo no latim “vocare” que significa “chamar”. É uma inclinação, tendência ou habilidade que leva o indivíduo a exercer uma determinada carreira ou profissão. Ou seja, é uma competência que estimula as pessoas para a prática de atividades que estão associadas aos seus desejos.…

Como um conceito de artes marciais pode ajudar a empoderar e motivar funcionários? Como uma técnica de aprendizado com origem nas artes marciais e a busca pela motivação e engajamento dos funcionários pode alavancar a melhoria contínua e a inovação em sua empresa? O Shuhari é um modelo que busca guiar aprendizes de artes marciais…

Shuhari e a Motivação e Empowerment dos seus Funcionários Como uma técnica de aprendizado com origem nas artes marciais e a busca pela motivação e engajamento dos funcionários pode alavancar a melhoria contínua e a inovação em sua empresa. O Shuhari é um modelo que busca guiar aprendizes de artes marciais até o momento do…